01 декабря 2020, вторник
  • По итогам третьего квартала 2020 года рынок труда Воронежской области «замер» в динамике

По итогам третьего квартала 2020 года рынок труда Воронежской области «замер» в динамике

По данным сайта hh.ru, в сентябре в Воронежской области динамика общего числа вакансий и соискательской активности «замерла» на отметке 0% после трех месяцев роста. Количество предложений о работе в июле приросло по сравнению с июнем на 6%, в августе показало динамику относительно июля на 13% и остановилось в росте к концу сентября.

Что касается общего числа вакансий в Воронежской области, то их в третьем квартале 2020 года стало на 10% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Число активных резюме соискателей, напротив, стало больше. Так, в июле прирост резюме в регионе составил 19% относительно такого же месяца предыдущего года, в августе — 17%, в сентябре — 13%.

Самыми востребованными оказались специалисты профессиональной сферы «Продажи» — число таких предложений составило 26% от общего числа вакансий на hh.ru в Воронежской области. Кроме этого, пользуются спросом профессионалы в сфере производства и рабочий персонал (по 12%). В ТОП-5 также вошли специалисты строительной области (10%) и сферы информационных технологий (9%).

«Ситуационный спрос» в третьем квартале 2020 года аналитики HeadHunter отметили в тех областях, которые испытали на себе негативные последствия пандемии и кризиса в первую очередь. В частности, сфера «Туризм, гостиницы, рестораны» показала прирост вакансий на 126% в июле и на 60% в августе по сравнению с июнем и июлем соответственно, число предложений в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» выросло на 89% в июле по сравнению с июнем, «Искусство, развлечения и масс-медиа» — на 30% в августе по сравнению с июлем. По итогам сентября наибольшую положительную динамику вакансий показали сферы — «Управление персоналом, тренинги» (17%), «Банки, инвестиции, лизинг» (15%) и «Информационные технологии, интернет, телеком» (12%).

Самую высокую активность в поиске работы в третьем квартале 2020 года проявили молодые специалисты — доля таких резюме составила 21% от общего числа на hh.ru в Воронежской области. Чуть менее активно соискатели региона искали предложения о работе в сфере «Продажи» (14%). Третью позицию по популярности среди соискателей заняла сфера «Административный персонал» — 7% от общего числа резюме, на четвертом и пятом месте сферы «Информационные технологии, интернет, телеком» и «Производство, сельское хозяйство» — по 6%.

— Сегодня на рынке труда столицы Черноземья за одно предложение о работе конкурируют до 5 соискателей — это умеренный уровень конкуренции. Но в каждой профессиональной сфере ситуация индивидуальна. В частности, острый дефицит кадров наблюдается среди рабочего персонала — здесь на одну вакансию претендует один кандидат. Немногим лучше ситуация и в строительной сфере — 1-2 человека на место, — комментирует директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова. — Понимая, что работодателям сложно находить персонал в таких условиях рынка, мы запустили на юге акцию «Промовакансия для линейных позиций». Предложение актуально для таких позиций, как арматурщик, кровельщик, бетонщик, агроном, овощевод, мастер маникюра, визажист, медицинская сестра и многих других. Всего это 121 профессия, полный список доступных промовакансий можно найти по ссылке или в личном кабинете на hh.ru.

По данным экспертов, средняя заработная плата, предлагаемая работодателями в Воронежской области в третьем квартале 2020 года, составила 33 000 рублей. Средние зарплатные ожидания соискателей варьируются в диапазоне 30 000 — 35 000 рублей.

Оставьте комментарий
Имя*:

Оставляя комментарий, я даю согласие на обработку персональных данных.
* — Поля, обязательные для заполнения