В Воронеже сложнее всего трудоустроится молодым специалистам
В ноябре количество вакансий, открытых в Воронежской области, по данным hh.ru, выросло на 12% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. Чаще всего компании искали специалистов профессиональной сферы «Продажи» — на них пришлось 30% от всех предложений о работе.
На втором месте по востребованности среди работодателей оказались специалисты сферы «Информационные технологии, интернет, телеком» (13% всех вакансий), на третьем месте — рабочий персонал и работники производств (по 12%). Кроме того, работодатели показали высокую заинтересованность в специалистах из профессиональных сфер «Транспорт, логистика», «Начало карьеры, студенты», «Строительство, недвижимость», «Административный персонал», «Медицина, фармацевтика» и «Банки, инвестиции, лизинг».
«Среди соискателей Воронежской области в ноябре наибольшей популярностью пользовались другие сферы. Так, лидером по числу открытых резюме стала сфера „Начало карьеры, студенты“ — это 18% всех соискателей в регионе. На втором месте — „Продажи“ (15%), на третьем — „Административный персонал“. На четвертом — „Производство“ и „Транспорт, логистика“ (по 7%). Также воронежцы активно размещали резюме в сферах „Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия“, „Информационные технологии, интернет, телеком“, „Строительство, недвижимость“, „Рабочий персонал“ и „Маркетинг, реклама, PR“. В целом за ноябрь этого года в регионе было открыто на 7% больше резюме, чем в ноябре 2019-го», — говорит Валерия Иванова, ведущий менеджер по маркетингу и связям с общественностью компании HeadHunter.
Разница между количеством вакансий и резюме сказывается на уровне конкуренции среди соискателей за рабочее место. Так, сложнее всего трудоустроиться начинающим специалистам — здесь на одну вакансию приходится 10 резюме. Следом идут представители сферы искусства, развлечений и масс-медиа — 9,7 резюме на вакансию, а также высший менеджмент — 7,2.
Проще всего трудоустроиться в Воронежской области специалистам в сфере консультирования, страхования, инсталляции и сервиса и рабочему персоналу — здесь конкуренция почти отсутствует, так как на одну вакансию в среднем приходится 1-1,2 резюме. Данные специальности входят в число дефицитных. Добавим, что в целом по региону конкуренция держится на комфортном уровне: на одну вакансию претендуют пять человек.
