Воронежскому бизнесу и производству нужно больше точности: спрос на метрологов за два года вырос на 18%
С начала года российские работодатели разместили на hh.ru более 2 600 вакансий для метрологов. Это на 43% больше, чем в начале 2022 года, а также на 102% больше, чем в 2021 году. Эксперты выяснили, в каких отраслях прослеживается наибольшая потребность в метрологах, а также насколько выросли зарплаты востребованных специалистов.
Спрос
В Воронежской области спрос на метрологов за последний год вырос на 18%.
«Метрология — одна из самых точных наук. И без специалистов из этой области вряд ли сегодня сможет обойтись точное производство или одна из производственных отраслей российского рынка труда. Востребованность метрологов как специалистов подтверждает и динамика вакансий для них от работодателей из абсолютно всех сфер рынка труда. Наибольший рост спроса мы видим у компаний из сферы розничной торговли (+169% новых вакансий год к году), а также у работодателей из химической отрасли (+111%)», — отмечает Валерия Иванова, руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО.
В топ сфер с наибольшим числом вакансий для метрологов в начале 2023 года входят отрасль «Электроника и приборостроение», «Нефть и газ», «Тяжелое машиностроение». Крайне востребованы метрологи и в сфере создания промышленного оборудования, а также в ИТ-отрасли. Кроме того, во всех этих сферах наблюдается серьёзный прирост спроса на метрологов за год.
Зарплаты
Диапазон предлагаемых зарплат для метрологов в целом по стране на данный момент от 47 000₽ до 86 207₽. Это на 7 000₽ — 16 000₽ больше, чем весной 2022 года.
В свою очередь зарплатные запросы соискателей-метрологов достаточно разнообразны. Так, каждый пятый (20%) соискатель-метролог запрашивает доход до 60 000₽, ещё 19% хотят получать не менее 80 000₽, 17% — до 100 000₽, и столько же до 300 000₽.
Соискательская активность
Россияне также проявляют интерес к метрологии: более 5 000 соискателей-метрологов с начала 2023 года разместили или обновили свои резюме на hh.ru. Наиболее активно мониторят рынок труда соискатели-метрологи из Москвы, Петербурга, Московской области, Башкирии, Татарстана, Краснодарского края, Тюмени, а также Самарской области. Между тем метрология пока что остаётся преимущественно «мужской» сферой: 62% резюме в данной профсфере приходится именно на соискателей-мужчин.
Чаще всего российские метрологи отмечают, что среди ключевых навыков у них отлично развит навык работы в команде, отличное пользование ПК, они имеют высокие организаторские навыки, грамотную речь, сильны в ведении переговоров, а также хорошо умеют работать с большим объемом информации.
Антон Пронин, генеральный директор ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. Менделеева» (Росстандарт): «Метрология — это очень перспективное направление для профессионального образования и трудовой деятельности. Метрология предъявляет серьезные требования к ее представителям. Это должны быть профессионалы с хорошими базовыми знаниями в таких науках, как математика, физика и химия. Хороший метролог — это ответственность, внимательность к деталям, усидчивость, кругозор, а во многих случаях и творческий подход. Из вузов часто выходят „сырые“ специалисты-метрологи. Знания у них очень-очень общие, имеющие к практической деятельности весьма косвенное отношение. Хотелось бы, чтобы молодые люди получали больше знаний по практической и прикладной метрологии еще в процессе обучения в вузах, при этом самостоятельно отслеживая актуальные изменения в законодательстве.
Говорят, что хороших специалистов, обычно не хватает во всех сферах, но дефицит кадров по уникальным и узкоспециализированным направлениям был, есть и будет всегда. И метрология здесь не исключение. Получить готового высококвалифицированного специалиста сразу после выпуска его из вуза, как я уже сказал, невозможно. Если говорить о ситуации непосредственно в нашем институте, то на сегодня острого дефицита кадров мы не наблюдаем. У нас есть преемственность поколений, наставничество, развивается деятельность Метрологического образовательного кластера по знакомству с профессией со школьной скамьи, поэтому надеемся, что и в будущем мы не столкнемся с кадровым голодом».
