При трудоустройстве женщины чаще мужчин сталкиваются с дискриминацией по полу и семейному статусу
От дискриминации по возрасту женщины и мужчины страдают одинаково. По сравнению с 2018 годом россияне стали реже ощущать при трудоустройстве дискриминацию по возрасту, семейному положению и наличию детей — сказывается распространение удаленной работы. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
В том, что на рынке труда существует дискриминация по возрасту, сегодня убеждены 65% россиян, однако сталкивалось с ней лично меньшее число респондентов (39%, примерно поровну мужчин и женщин). О присутствии дискриминации по полу говорят 43% опрошенных, при этом ощутить гендерное неравенство на себе довелось каждому пятому (20%) — чаще женщинам, чем мужчинам (24% против 17%). В существовании дискриминации по наличию или отсутствию детей убежден каждый третий россиянин (34%), а сталкивался с ней каждый пятый (20%) — опять же в основном женщины (44% против 23% среди мужчин). Каждый четвертый (26%) уверен, что при трудоустройстве не исключена дискриминация по семейному положению, при этом лишь 18% столкнулись с этим явлением лично (20% женщин и 16% мужчин).
По сравнению с 2018 годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, сократилось число респондентов, уверенных в существовании на российском рынке труда дискриминации по возрасту, семейному положению и наличию детей. Стало меньше и тех, кто в процессе поиска работы лично сталкивался с различными дискриминирующими ситуациями. За время пандемии COVID-19 обычным явлением стала удаленная работа: результат труда специалиста важнее его возраста, пола и семейного статуса.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 410
Время проведения: 28 июля — 23 сентября 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов
