23 мая 2024, четверг
  • Более 50 млн. рублей смогли сэкономить работодатели Воронежской области в 2023 году благодаря сотрудничеству со службой занятости региона
  • Более 50 млн. рублей смогли сэкономить работодатели Воронежской области в 2023 году благодаря сотрудничеству со службой занятости региона
  • Более 50 млн. рублей смогли сэкономить работодатели Воронежской области в 2023 году благодаря сотрудничеству со службой занятости региона
  • Более 50 млн. рублей смогли сэкономить работодатели Воронежской области в 2023 году благодаря сотрудничеству со службой занятости региона
  • Более 50 млн. рублей смогли сэкономить работодатели Воронежской области в 2023 году благодаря сотрудничеству со службой занятости региона
  • Более 50 млн. рублей смогли сэкономить работодатели Воронежской области в 2023 году благодаря сотрудничеству со службой занятости региона
  • Более 50 млн. рублей смогли сэкономить работодатели Воронежской области в 2023 году благодаря сотрудничеству со службой занятости региона

Более 50 млн. рублей смогли сэкономить работодатели Воронежской области в 2023 году благодаря сотрудничеству со службой занятости региона

Такого результата удалось достичь благодаря использованию важных и действенных инструментов поддержки предприятий, которые предоставляет Центр занятости Воронежской области. Речь идет о частичной компенсации затрат работодателя, подавшего заявление о подборе работников на Единой Цифровой Платформе «Работа России» и возможности бесплатного обучения сотрудников организаций, получения ими новых востребованных компетенций.

Законодательно нормы закреплены двумя постановлениями Правительства РФ — № 362 и № 369. Первый документ регулирует господдержку предприятий, трудоустраивающих, в том числе, молодежь до 30 лет, второй — реализует возможность дополнительного профобразования в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Информация была озвучена в ходе IV регионального форума по управлению персоналом «HR-Платформа 2024», прошедшего в Воронеже на минувшей неделе.

Так, решая проблему дефицита кадров, крупный агрохолдинг «Агроэко» в первом квартале текущего года при содействии Центра занятости принял на работу 80 новых сотрудников. При этом сумма возмещенных госсубсидий уже превысила 2,1 млн. рублей. Годом ранее это сельхозпредприятие полного цикла, взаимодействуя с ЦЗН Воронежской области, трудоустроило к себе 125 специалистов разного профиля — от рабочих до экономистов. Всего за неполные три года совместной работы предприятие сэкономило около 4 млн. рублей, смогло направить высвободившиеся средства на развитие компании.

Взаимодействуя с воронежским Центром занятости, филиал ПАО «Ил» — ВАСО в рамках нацпроекта «Демография» получил субсидию около 1 млн. рублей на переобучение 33 сотрудников авиазовода по курсу «Конструкция самолета и технологии в самолетостроении». В числе других получателей субсидий — ведущие предприятия ОПК региона — концерн «Созвездие», «Модуль-Воронеж», «ВЗПП-МИКРОН», «Риф», «Электросигнал».

«Это реально действующие инструменты формирования кадрового резерва, преемственности поколений на предприятиях. Вы значительно экономите затраты, вкладывая в адаптацию молодых сотрудников, в стимулирующие выплаты. В общей сложности при взаимодействии со службой занятости, свыше 50 млн. рублей составила экономия работодателей Воронежской области в 2023 году», — отметил заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Вячеслав Шамарин.

Напомним, что в 2024 году в Воронежской области в рамках нацпроекта «Демография» пройдут обучение 140 специалистов оборонного комплекса, представляющих 8 предприятий. Также в регионе зарезервированы бюджетные средства на компенсацию затрат работодателей при приеме на работу различных категорий граждан, среди которых ветераны СВО, члены их семей, молодежь до 30 лет.

Читайте также

Оставьте комментарий
Имя*:

Оставляя комментарий, я даю согласие на обработку персональных данных.
* — Поля, обязательные для заполнения