Депутаты городской Думы пересмотрели Положение об оплате труда педагогических работников в Воронеже
На прошедшем в городской Думе заседании бюджетной комиссии воронежские депутаты рассмотрели внесение изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж.
Так, в разделе «Расчет заработной платы работников» предлагается изменить формула расчета заработной платы педагогических работников: исключить постоянные повышающие надбавки к окладу и коэффициент, учитывающих особенности обучения предметам.
Данные надбавки отнесены к выплатам компенсационного или стимулирующего характера. В разделе «Выплаты компенсационного характера» к выплатам компенсационного характера отнесены выплаты (ранее повышающие надбавки): за проверку тетрадей; за индивидуальное обучение на дому; педагогическим работникам, работающим в «ресурсном классе» и (или) «автономном классе» с детьми с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями ментальной сферы, а также сопутствующими выраженными нарушениями поведения, коммуникации и речи; учителям, за работу с обучающимися, имеющими ограниченные возможности здоровья; за реализацию общеобразовательных программ и программ дополнительного образования в сетевой форме; учителям, осуществляющим дистанционное обучение на основе видео-конференц-связи.
В этом разделе Положения предусмотрена дополнительная выплата за объединение классов в разновозрастные группы для проведения внеурочных занятий и занятий по программам дополнительного образования (в размере 2100 рублей). За счет средств областного бюджета будет в 2 раза увеличен размер компенсационной выплаты за классное руководство: с 2500 рублей до 5000 рублей.
Доплата ожидает также педагогических работников, имеющих квалификационную категорию «педагог-методист» или «педагог-наставник». Им устанавливается доплата по факту выполнения дополнительных обязанностей, связанных с методической работой или работой в качестве наставника, в размере 3000 рублей.
Заместителям директоров общеобразовательных организаций, получивших статус «опорная общеобразовательная организация» и выполняющих координирующую функцию, устанавливается доплата на период действия статуса в размере 20 000 руб., не более чем на 1 человека в общеобразовательной организации, при условии отсутствия увеличения штатных единиц заместителей директора. Также предусмотрено ежемесячное денежное вознаграждение из федерального бюджета советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в размере 5 000 рублей.
К выплатам стимулирующего характера отнесены выплаты , которые ранее именовались повышающими надбавками: при наличии квалификационной категории; за стаж непрерывной работы (выслугу лет); за наличие ученой степени, ведомственных и региональных наград; молодым специалистам; студентам среднего профессионального образования и высших учебных заведений; педагогическим работникам, реализующим образовательные программы дошкольного образования; педагогам-психологам, учителям-дефектологам (за исключением работающих в «ресурсных классах» и или «автономных классах»), учителям-логопедам, социальным педагогам; советнику директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями.
В этот раздел теперь включены дополнительные выплаты: за реализацию профильных учебных предметов, а также учебных курсов, курсов внеурочной деятельности и программ дополнительного образования соответствующих профилю, для обучающихся в центрах обучения и сопровождения детей, проявляющих способности (20000 рублей); специалистам, работающим в школьных технопарках «Кванториум» (лаборантам −11500 рублей, педагогам и методистам — 14000 рублей, инженерам — 26000 рублей). Значительно увеличен размер стимулирующей выплаты за наличие ученой степени доктора наук — до 15000 рублей (с 2600 рублей), кандидата наук — до 10000 рублей (с 1600 рублей); молодым специалистам — на 1000 рублей.
Штатные расписания также будут откорректированы : внесены изменения в рекомендации по их формированию для общеобразовательных организаций. Школы, работающие в две смены, получат дополнительно 0,5 ставки заместителя директора. При наличии у общеобразовательной организации статуса «опорная общеобразовательная организация» вводится ставка диспетчера общеобразовательной учреждении.
Предусмотрен еще ряд изменений.
Фото — пресс-служа Воронежской городской Думы
