55% жителей Воронежской области помимо основной зарплаты периодически получают премии
Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, сталкивались ли жители Воронежской области с задержкой заработной платы в последняя время и как изменился их доход по сравнению с 2021 годом. Опрос проводился с 16 марта по 11 апреля 2022 года среди 7 264 российских соискателей.
86% жителей Воронежской области сообщили, что в 2022 году их работодатель ни разу не задержал выплату заработной платы. Остальные 14% сталкивались с этим: 7% — в январе, 2% — в феврале, 5% — в марте.
В некоторых профессиональных сферах доля респондентов, которым задержали зарплату, значительно выше среднего по стране. Так, в «Искусстве, развлечениях, масс-медиа» с несвоевременными выплатами столкнулись 31%, в «Туризме, гостиницах, ресторанах» — 29%, в «Строительстве, недвижимости» — 28%. Реже всего зарплату задерживали госслужащим и специалистам по добыче сырья (всего по 6%).
Треть опрошенных (35%) рассказали, что по сравнению с началом 2021 года уровень из заработной платы увеличился, у 33% она осталась без изменений. О падении ежемесячных доходов рассказал лишь каждый третий респондент (33%).
Среди представителей разных профессий об увеличении зарплат чаще других говорят ИТ-специалисты (57%), специалисты по добыче сырья (49%), а также юристы и маркетологи (по 43%). Падение зарплат больше свойственно автомобильному бизнесу (36%), продажам (34%), а также сфере гостеприимства и научно-образовательной сфере (по 30%).
55% жителей Воронежской области помимо основной зарплаты периодически получают премии. Чаще всего это ежемесячные (они есть у 24% опрошенных), а также годовые премии (13%). Кроме того, 8% опрошенных рассказали, что у них в компании есть разовые премии за определённую работу (срочную, внеплановую, и т.д.) и проекты. 9% получают премии раз в квартал, 1% — раз в полгода. Однако, 41% опрошенных не получают премий.
Интересно, что реже других премии получают представители автобизнеса (45%), а чаще всех — банковские работники (82%), госслужащие (81%) и специалисты по добыче сырья (80%).
