28 февраля 2024, среда
  • День эйчара: спрос на работников в Воронежской области вырос на 101%, зарплаты – на 8 тысяч рублей

День эйчара: спрос на работников в Воронежской области вырос на 101%, зарплаты – на 8 тысяч рублей

В преддверии дня рекрутера эксперты hh.ru проанализировали рынок труда и выяснили, какие зарплаты предлагают HR-специалистам, сколько хотят зарабатывать соискатели, а также на основе ряда исследований был подготовлен топ-фактов о специалистах сферы рекрутмента.

Факт 1. Спрос на эйчаров за год вырос почти по всех регионах страны. По итогам за август российские работодатели разместили на hh.ru более 26 тыс. вакансий в сфере «Управление персоналом, тренинги». Это на 92% больше, чем в начале осени 2022 года.

В Воронежской области бизнесу потребовались специалисты из этой отросли, что на 101% превышает прошлогодние показатели.

Факт 2. Зарплаты в сфере управления персоналом выросли в среднем на 5 516 ₽ по стране (до 49 418 ₽). При этом зарплатные запросы соискателей превышают работодательские предложения на 15 356 ₽ и уже достигают 64 774₽. За год аппетиты кандидатов выросли на 7 894 ₽.

В Воронежской области работодатели предлагают соискателям-эйчарам доход до 54 182 ₽, что превышает прошлогодние предложения на 8 052 ₽.

Факт 3. Уровень конкуренции за рабочие мест в сфере управления персоналом достаточно низкий — 4,4 резюме на вакансию. При этом в это же время в 2022 году конкуренция в профсреде была в 2 раза выше и достигала 9,3 резюме на вакансию. В Воронежской области на одну вакансию в кадровой среде приходится всего 3,6 резюме.

При этом в зависимости от профессии сильно меняется и конкуренция за рабочие места. Так, один из самых высоких конкурсов сейчас наблюдается среди руководителей отдела персонала — более 20 резюме на вакансию. На втором месте по числу конкурентов позиция директора по персоналу (HRD) — более 16 резюме на вакансию. На роль менеджера по персоналу, как правило, приходится 9-10 резюме. А вот на вакансию специалист по подбору персонала сейчас претендуют лишь 3,3 резюме, что уже свидетельствует о кадровой нехватке в данной профессии.

Факт 4. HR-специалистам при выборе работодателя, кроме достойного уровня зарплаты, важны удобное и оснащённое всем необходимым рабочее место, оплата профеобучения и возможности для карьерного роста.

В свою очередь, для работодателей, согласно аналитике, предоставленной облачной CRM-системой для рекрутмента Talantix, одной из самых важных компетенций hr-специалистов является знание цифровых решений для подбора персонала: такие требования указаны в каждой пятой вакансии для HR от ретейловых и ИТ-компаний.

Факт 5. 89% рекрутёров имеют высшее образование — это один из самых высоких показателей по сравнению с другими профсферами. Выше показатель лишь в юристов и научных работников (96%).

Факт 6. Каждый третий (29%) рекрутер ежедневно перерабатывает по 1–2 часа, еще треть (27%) перерабатывают по 3-4 ежедневно. По мнению 74% (это самый высокий показатель среди профессий) — это очень сильно сказывается на здоровье. В данном случае эйчары — лидеры по уровню профессионального выгорания.

Читайте также

Оставьте комментарий
Имя*:

Оставляя комментарий, я даю согласие на обработку персональных данных.
* — Поля, обязательные для заполнения