Фабрику «Бережливая занятость» открыл Воронежский областной Центр занятости населения
Пилотный запуск проекта состоялся в минувшую среду, 10 июля на базе Центра эффективности правительства Воронежской области. В этот день обучение прошли сотрудники сразу двух территориальных ЦЗН. Занятия для них провели коллеги — подготовленные тренеры учреждения.
Как отметила первый заместитель директора воронежского областного центра занятости населения Анна Звездинская, запуск собственной фабрики процессов — очень важный элемент развития и качественной деятельности учреждения.
«Наработанный опыт, лучшие из реализованных проектов будут передаваться на фабрике процессов сотрудникам других центров нашего региона. Среди государственных учреждений Воронежской области Служба занятости, по сути, стала одним из амбассадоров бережливого управления», — отметила Анна Звездинская.
Она также добавила, что территориальные центры занятости, начав внедрять бережливые инструменты с 2021 года, добились оптимизации процесса приема граждан, сделали процедуру посещения центра комфортной и удобной для людей.
Так, в текущем году Нововоронежский ТЦЗН был признан лучшим в конкурсе проектов «Бережливая инициатива», который проводился Госкорпорацией «Ростатом». Воронежская область соревновалась с Курской, Нижегородской, Орловской, Чувашской и Сахалинской областями.
Специалисты службы занятости представили на конкурс проект оптимизации процесса предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы. Его реализация в 2024 году позволит повысить мотивацию к трудоустройству самих безработных граждан и сократить период их трудоустройства со 123 до 86 дней. Выигранные грантовые средства пойдут на изготовление информационных материалов для граждан, которые находятся в поиске работы. Наглядными пособиями будет укомплектована созданная там «Школа безработного».
Отметим, что в 2024 году было принято решение о развитии Воронежского областного центра занятости населения как учреждения-образца федерального уровня. Впереди у региональной службы занятости населения — защита этого высокого статуса, которая также должна пройти на базе Центра эффективности правительства Воронежской области.
«Это особенно актуально в ходе проходящей в системе службы занятости нашего региона комплексной модернизации: область вошла в число так называемой „второй волны“ — 12 субъектов России, где реализуются эти масштабные изменения. Их результатом должно стать приведение всех территориальных центров занятости к единому федеральному стандарту Кадровых центров», — уточнила Анна Звездинская.
Для справки:
В 2023 году в Воронежской области два учреждения системы службы занятости защитили статусы организаций-образцов, внедряющих принципы бережливого производства. Территориальный Центр занятости населения города Нововоронежа стал образцом местного уровня, а Центр занятости населения «Молодежный» — образцом регионального уровня.
Под образцом понимается организация, обладающая уникальным успешным практическим опытом по оптимизации процессов деятельности с применением методов бережливого управления, а также соответствующая перечню критериев по следующим направлениям: управление проектами улучшений; вовлечение, обучение, мотивация персонала; готовность к тиражированию.
Фото — пресс-служба ВОЦЗН