Государство помогает бизнесу

Завершаем наш рассказ о мероприятиях по финансовому обеспечению затрат работодателей, которые проводит департамент труда и занятости населения Воронежской области.

Другое мероприятие, которое реализуется в текущем году — финансовое обеспечение затрат работодателей, возникающих при реализации региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

Работодатель сам определяет программу и направление обучения своих сотрудников, а также образовательную организацию, в обязательном порядке имеющую лицензию на образовательную деятельность, в которой будет проходить обучение и представляет в центр занятости документы на возмещение понесенных затрат.

Результатом предоставления субсидии должно быть сохранение доли занятых работников по истечении трех месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования не менее 85 %.

Средняя стоимость обучения из расчета на одного обучающегося по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам составляет порядка 59,58 тыс. рублей.

Сумма, предусмотренная Воронежской области на реализацию этого мероприятия из федерального бюджета составляет 117 млн. руб. Плановый показатель для Воронежской области — 1987 чел.

Еще одно мероприятие, в котором мы предлагаем вам поучаствовать — «Предоставление субсидий ФСС РФ в 2022 году из бюджета ФСС РФ юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».

В соответствии с этим постановлением субсидия предоставляется работодателям на компенсацию затрат при выплате заработной платы при трудоустройстве отдельных категорий безработных и ищущих работу граждан из числа молодежи в возрасте до 30 лет (лиц, имеющих несовершеннолетних детей; лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования и др.).

Для работодателей уже открыт прием заявок на получение субсидии за трудоустройство молодежи. На субсидию от государства могут рассчитывать юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации.

Принятые на работу граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.

Чтобы получить господдержку работодателю нужно обратиться в центр занятости населения для подбора кандидатов под имеющиеся вакансии.

Прием заявлений на участие в программе реализован на Портале «Работа в России».

Предоставление субсидий осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации.

Через месяц после трудоустройства граждан работодателю необходимо направить заявление на получение субсидии в Фонд социального страхования Российской Федерации с указанием данных о трудоустроенных гражданах. Сделать это также можно дистанционно — через систему «Соцстрах».

Субсидия равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.

• Также за консультацией можно обратиться в департамент труда и занятости населения на телефоны «горячей линии» (+7(473) 212-70-80, +7(473) 212-70-77).
• Надеемся на Ваше активное участие в этих мероприятиях.