Государство помогает предпринимателям: cообщаем информацию о субсидиях для бизнеса

Региональный департамент труда и занятости населения постоянно информирует работодателей Воронежской области по вопросам соблюдения законодательства о труде и занятости, в том числе в части представления в органы службы занятости населения информации в различных случаях.

В частности, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации, посредством рассылки писем в организации, раздачи листовок и буклетов, размещения информации и интервью в средствах массовой информации, в сети Интернет, а также во время мероприятий с участием специалистов органов службы занятости. Информация для работодателей размещается в информационной системе «Портал Воронежской области в сети Интернет», на страницах официальных групп департамента и центров занятости населения в социальных сетях.

В целях обеспечения социально-экономической стабильности и защиты населения в Российской Федерации Правительством Российской Федерации принято постановление «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» в соответствии с которыми планируется реализация дополнительных мероприятий в сфере содействия занятости населения.

Участниками мероприятий могут быть юридические лица за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели. Причем в заключаемых работодателями договорах (соглашениях), связанных с реализацией мероприятий, могут быть предусмотрены авансовые платежи в размере до 100%.

Мероприятия предусматривают во-первых, финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан и во-вторых, финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

При этом источником информации об установлении этих режимов работы являются исключительно сведения Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Таким образом, те предприятия, которые не зарегистрированы в этой системе не смогут получить государственные меры поддержки.

Период занятости на общественных работах, а также период временного трудоустройства предусмотрен не более 3 месяцев. Размер возмещения затрат на заработную плату гражданина, равен величине минимального размера оплаты труда (15279 руб.), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Также данным постановлением предусмотрены затраты на материально-технического обеспечение на одно рабочее место работника в период временных работ в размере 10 тысяч рублей на весь период.

Плановый показатель для Воронежской области по численности трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости составляет 2384 чел., по численности трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения — 3973 чел.

Сумма, предусмотренная Воронежской области из федерального бюджета составляет более 380 млн. рублей.