28 февраля 2024, среда
  • HR-generalist в Воронеже может зарабатывать до 110 тыс. рублей

HR-generalist в Воронеже может зарабатывать до 110 тыс. рублей

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в декабре 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «HR-generalist» в ритейле. Годовой прирост зарплатных предложений работодателей в кадровой сфере составил 6,5%.

Максимальный заработок HR-generalist’ов в ритейле достигает в Москве 170 тысяч рублей в месяц, в Санкт-Петербурге — 150 тысяч рублей, в Воронеже — 110 тысяч рублей. На высокий уровень дохода могут претендовать специалисты с опытом самостоятельного ведения всех кадровых процессов магазина от 2 лет. Общий стаж работы в HR должен составлять не менее 5 лет. Среди ключевых требований работодателей — опыт подбора всех категорий персонала (от линейных специалистов до руководителей), опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала, создания кадрового резерва. Также востребованы навыки решения сложных кадровых вопросов и трудовых споров.

В Воронеже сотрудник на такой должности может зарабатывать от 45 до 47 тыс. рублей, если он обладает высшим образованием (психология, управление персоналом), знаниями трудового законодательства, знаниями кадрового делопроизводства, опытом

составления положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций, опытом подбора персонала, в т. ч. для ритейла и стажем работы в сфере управления персоналом от 2 лет.

От 47 до 52 тыс. рублей обещают кандидатам со знаниями современных HR-инструментов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала, опытом работы в ритейле и стажем в сфере управления персоналом от 3 лет.

От 52 до 80 тыс. рублей могут получать специалисты с опытом разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала, опытом создания кадрового резерва, опытом решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров, опытом работы в магазине с численностью персонала от 50 человек и
опытом самостоятельного ведения всех HR-процессов магазина от 1 года.

На самую высокую зарплату, от 80 до 110 тыс. рублей, могут рассчитывать кандидаты с опытом подбора руководящего персонала и опытом самостоятельного ведения всех HR-процессов магазина от 2 лет. Возможным пожеланием работодателя является опыт организации системы управления персоналом с нуля.

Средний портрет соискателя в городе представляет собой кандидат в среднем возрасте 39 лет, женщина (в 87% резюме), 100% имеют высшее образование, 56% на момент размещения резюме не имеют работы, а средний срок работы на последнем месте составляет 2,9 года. К переезду готовы 24% специалистов.

Читайте также

Оставьте комментарий
Имя*:

Оставляя комментарий, я даю согласие на обработку персональных данных.
* — Поля, обязательные для заполнения