Положение на рынке труда Воронежской области. Часть 3.
В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в регионе реализованы мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан. Обучение осуществлялось при посредничестве федеральных операторов.
Среди них: «Агентство развития профессионального мастерства», «Национальный исследовательский Томский государственный университет» и «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».
В 2022 году при реализации нацпроекта «Демография» была повышена роль органов службы занятости населения в части организации направления граждан на обучение, а также в обеспечении их занятости. Введена предварительная профориентация граждан в целях подбора более подходящих программ обучения и дальнейшего трудоустройства.
Формат обучения (очный или дистанционный) и его длительность зависят от выбранной образовательной программы и графика занятий. Срок получения профессии может составлять от трех недель до трех месяцев. Принять участие можно один раз в период до 2024 года.
В 2022 году имелось более 400 наименований образовательных программ, востребованных на региональном рынке труда (например, «Экспертиза и оценка недвижимости», «Интернет — маркетинг», «Деловой английский язык», «Менеджмент персонала», «Бухгалтерский учет и налогообложение в системе менеджмента», «Информационные технологии в управлении», «Государственное и муниципальное управление», «Электромонтажник», «Сестринское дело», «Проводник пассажирского вагона», «Пекарь», «Кондитер»).
Эффективное взаимодействие службы занятости и федеральных операторов позволило в 2022 году пройти профобучение более 2202 жителей Воронежской области. Из них 1,8 тысяч нашли работу (86%), открыли собственное дело или стали самозанятыми (16%). В текущем году данное мероприятие продолжается, заявки на обучение принимаются на портале «Работа в России».
Для создания условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи в условиях трансформационных процессов на рынке труда распоряжением правительства Воронежской области от 26.05.2022 № 524-р утверждена Долгосрочная программа Воронежской области «Содействие занятости молодежи на период до 2030 года».
Основные цели данной программы: повышение вовлеченности молодежи в занятость; снижение уровня безработицы среди молодежи; повышение уровня трудоустройства выпускников образовательных организаций; снижение рисков незанятости молодежи из социально уязвимых групп населения.
Кроме того, в 2022 году реализовано мероприятие по стимулированию работодателей к найму на работу отдельных категорий граждан, в том числе молодежи до 30 лет включительно. Субсидия предоставляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы работникам при трудоустройстве граждан. По итогам 2022 года трудоустроено 187 граждан. Данное мероприятие пролонгируется и в текущем году.
В 2023 году в рамках вышеуказанного мероприятия предприятию оборонно-промышленного комплекса, включенные в сводный реестр организаций ОПК, ведение которого осуществляет Министерство промышленности и торговли РФ, могут получить субсидию в случае трудоустройства граждан, переехавших из других субъектов нашей страны для трудоустройства у работодателя.
Данным организациям предусмотрен увеличенный размер субсидии: 4 выплаты в размере 3 МРОТ, каждая раз в три месяца.
Начиная с 2020 года организуются стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы. Право на получение субсидии имеют работодатели — юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Воронежской области, которые организовали стажировку выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования. Стажировка — трудовая деятельность специалиста по направлениям профессиональной подготовки с целью получения практического опыта работы по имеющейся или родственной квалификации. Работодателям, участвующим в этом мероприятии, предоставляется компенсация затрат при выплате заработной платы в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Период стажировки составляет до 3 месяцев.
В 2022 году в мероприятии «Организация стажировок для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы» приняли участие 55 выпускников, пройдя стажировку на предприятиях г. Воронежа и Воронежской области. В 2023 году реализация указанного мероприятия будет продолжена.
Продолжение следует
