Положение на рынке труда Воронежской области. Часть 4.

Особое внимание региональная администрация уделяет обеспечению кадровой потребности местных предприятий и организаций, в том числе организаций оборонно-промышленного комплекса. За предприятиями и организациями, имеющими потребность в рабочей силе, закреплены сотрудники центров занятости населения. Проводятся рабочие совещания и гарантированные собеседования в целях оперативного удовлетворения потребностей организаций ОПК в привлечении персонала.

• С гражданами, состоящими на регистрационном учете в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, высвобождаемыми и предполагаемыми к высвобождению работниками предприятий и организаций проводится адресная работа по содействию в трудоустройстве.

Наряду с мерами экономической поддержки предприятий на восстановление рынка труда положительно влияют и прямые меры поддержки занятности.

Безработным гражданам выплачиваются пособие по безработице, реализуются мероприятия государственной программы Воронежской области «Содействие занятости населения» и мероприятия государственной программы Воронежской области «Доступная среда».

В целом услугу по содействию в поиске подходящей работы в 2022 году получили 45,2 тыс. граждан.

Жителям области были оказаны услуги по организации их профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; психологической поддержке безработных; организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных, включая обучение в другой местности; организации временного трудоустройства различных категорий граждан; социальной адаптации безработных на рынке труда; содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных и другие.

Кроме того, в рамках реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда были задействованы 1548 человек, в том числе:

— граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных — 913 человек;

— работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), трудоустроенных на временные работы — 635 человек.

Общий объем финансовых средств, направленных на возмещение затрат работодателям, участвующим в программе, составил 81,0 млн. руб.

По итогам 2022 года целевое значение показателя для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации: «Численность населения субъекта Российской Федерации» (далее — показатель) было достигнуто.

По предварительным оценкам Росстата, фактическая годовая численность населения региона составила 2284,7 тыс. человек, что составляет 100,02% от планового значения.

По динамике показателя в рейтинге субъектов Воронежская область заняла 41 место, в ЦФО — 4. По достижению показателя в рейтинге субъектов Воронежская область заняла 37 место, в ЦФО — 7.

По численности населения в рейтинге субъектов наше регион находится на 22 месте.

В целях достижения показателя осуществлялась реализация Плана демографического развития Воронежской области, направленного на обеспечение устойчивого роста численности населения на 2021-2025 годы.

Было реализовано 77 комплексных мероприятий, направленных на: повышение в обществе значимости семей с детьми; охрану репродуктивного здоровья; оказание прямой финансовой поддержки семьям с детьми, как при рождении детей, так и при их воспитании; повышение доступности жилья; развитие первичной медико-санитарной помощи за счет модернизации первичного звена здравоохранения, в том числе в малых населенных пунктах, а также специализированной и высокотехнологичной помощи; развитие телемедицины; развитие скорой медицинской помощи; поддержку старшего поколения; развитие адаптивной физической культуры и спорта; регулирование миграции в соответствии с социально-экономическими потребностями региона; формирование мотивации к здоровому образу жизни путем стимулирования населения к соблюдению принципов здорового питания, сокращения чрезмерного потребления алкоголя, сигарет, другой никотиносодержащей продукции.

В реализации мероприятий плана принимали участие 16 региональных исполнительных органов, ГУ МВД России и Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Воронежской области.

Продолжение следует.