28 марта 2024, четверг
  • Положение на рынке труда Воронежской области. Часть 6.

Положение на рынке труда Воронежской области. Часть 6.

В рамках регионального проекта «Содействие занятости» нацпректа «Демография» в 2022 году израсходовано 26,3 млн. рублей, в том числе 10,0 млн. рублей за счет средств нацпроекта, 16,3 млн. рублей за счет дополнительно выделенных по решению Губернатора области средств регионального бюджета.

  • Завершена модернизация отдела занятости населения ГКУ ВО ЦЗН города Нововоронежа (создание надлежащих условий для оказания государственных услуг, внедрение фирменного стиля оформления, приобретение необходимого оборудования, мебели, инвентаря). Кроме того, модернизирован Отдел занятости населения «Правобережный» государственного казенного учреждения Воронежской области Центра занятости населения города Воронежа.
  • Таким образом, всего в период реализации мероприятий по повышению эффективности службы занятости в 2020-2022 годах, модернизировано 3 центра занятости на общую сумму 45,9 млн. рублей: отделы занятости населения «Левобережный» и «Правобережный» ГКУ ВО ЦЗН г. Воронежа, ГКУ ВО ЦЗН г. Нововоронежа.
  • В прошедшем году в регионе завершены мероприятия по повышению эффективности службы занятости, предусмотренные федеральным проектом «Содействие занятости», входящим в состав национального проекта «Демография».
  • Мероприятия предусматривали модернизацию действующих учреждений государственной службы занятости в соответствии с едиными требованиями к организации деятельности таких органов, утвержденными Министерством труда и социальной защиты РФ.
  • В первую очередь целью этой акции является создание новой модели центров занятости населения — современных «кадровых центров», оперативно и проактивно действующих в отношении рисков безработицы и неэффективной занятости, содействующих реализации профессионального потенциала граждан и удовлетворению потребности работодателей в кадровых ресурсах.
  • Первым под новым федеральным брендом — Кадровый центр «Работа России» в Воронежской области в 2021 году открылся модернизированный отдел занятости населения «Левобережный» центра занятости населения города Воронежа, на базе которого произошла оптимизация и объединение центров занятости населения Левобережного и Железнодорожного районов. Он располагается в удобном для жителей месте с развитой инфраструктурой по адресу: г. Воронеж, ул. 25 Января, 72.
  • В 2022 году завершена начатая в 2021 году модернизация центра занятости населения города Нововоронежа. Он открылся по новому адресу: г. Нововоронеж, ул. Первомайская, 1.
  • Также в прошлом году завершено создание отдела занятости населения «Правобережный», который объединил три отдела занятости населения г. Воронежа.
  • В помещениях указанных кадровых центров проведен комплексный капитальный ремонт, включающий в том числе перепланировку помещений для обеспечения наличия функциональных зон и секторов «фронт-офиса», «бэк-офиса», обеспечена полная доступность для инвалидов и других маломобильных групп населения всех помещений. Они оснащены современными системами кондиционирования воздуха, автоматической охранно-пожарной и тревожной сигнализациями, системой оповещения людей о пожаре, периметрального и объектового видеонаблюдения, системами IP-телефонии, локальной корпоративной вычислительной сетью, обеспечивающей возможность подключения к системам обмена, хранения и обработки информации. Кроме того, центры оснащены системами электронной очереди и оценки качества обслуживания (оценки лояльности), современными средствами вычислительной и оргтехники, мебелью для персонала и посетителей, средства навигации. Оформление помещений, цветовые решения фасадов, стен, полов выполнены в фирменном стиле бренд-бука Кадровый центр «Работа России».
  • Таким образом, в Воронежской области цели и результаты федерального проекта достигнуты, обеспечено полное освоение средств, предусмотренных федеральным проектом, в рамках которого модернизировано 3 центра занятости населения при плановом значении — 2.
  • В условиях внешнего санкционного давления департамент труда и занятости населения ставит перед собой амбициозные цели, достижение которых позволит ему стать ядром инфраструктуры регионального рынка труда, что соответствует всем современным требованиям.
  • В соответствии с этим для повышения эффективности работы планируется в 2023 году:
  1. Активизация взаимодействия с работодателями (с использованием различных информационных площадок) с целью поддержки и развития регионального рынка труда.
  2. Внедрение новых технологий предоставления услуг, современных информационных систем, в том числе Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
  3. Повышение кадрового потенциала департамента и подведомственных учреждений. Модернизация службы занятости и оптимизация структуры подведомственных учреждений с учетом сложившейся и прогнозируемой нагрузки на специалистов.
  4. Установление эффективных связей с общественностью и органами местного самоуправления, улучшение имиджа службы занятости, развитие взаимодействия с социальными партнерами (объединениями работодателей, объединениями профсоюзов).
  5. Расширение практики внедрения проектного и бережливого управления в сфере труда и занятости населения, в том числе на уровне муниципальных районов и городских округов.

Читайте также

Оставьте комментарий
Имя*:

Оставляя комментарий, я даю согласие на обработку персональных данных.
* — Поля, обязательные для заполнения