21 апреля 2024, воскресенье
  • Приоритетные направления работы службы занятости по реализации бережливых проектов на 2024 год

Приоритетные направления работы службы занятости по реализации бережливых проектов на 2024 год

1 февраля 2024 года на базе территориального центра занятости населения «Молодежный» Воронежского областного центра занятости населения состоялось первое заседание Бережливой команды центров занятости с участием кураторов из Центра эффективности Правительства Воронежской области и Министерства труда и занятости населения Воронежской области.

Мероприятие было посвящено работе обновленного состава команды в наступившем году в условиях комплексной модернизации службы занятости Воронежской области.

В 2023 году Центрами занятости населения Воронежской области было реализовано 14 бережливых проектов по оптимизации процессов представления услуг ЦЗН. Все бережливые проекты, реализованные центрами занятости, направлены на повышение клиентоцентричности и повышению качества услуг, предлагаемых различным категориям граждан. Наиболее успешные проекты тиражированы в центры занятости населения нашей области.

Также два учреждения защитили статусы организаций как образцов по внедрению принципов бережливого производства: Центр занятости населения города Нововоронежа стал образцом местного уровня, а Центр занятости населения «Молодежный» — образцом регионального уровня. Под образцом понимается организация, обладающая уникальным успешным практическим опытом по оптимизации процессов деятельности с применением методов бережливого управления, а также соответствующая перечню критериев по следующим направлениям: управление проектами улучшений; вовлечение, обучение, мотивация персонала; готовность к тиражированию.

В 2024 году было принято решение о развитии Воронежского областного центра занятости населения как учреждения-образца федерального уровня, что особенно актуально в условиях вступления службы занятости Воронежской области в программу комплексной модернизации, так как реализация бережливых проектов является одним из действенных инструментов повышения эффективности деятельности службы занятости.

«Были определены приоритетные направления работы в текущем году, сформулированы проблемы, которые нужно решить при помощи реализации бережливых проектов, определены члены команды, распределены роли каждого участника. И как самое главное — сформированы задачи нашей организации по развитию учреждения как образца федерального уровня. Удалось выявить наиболее уязвимые „точки“, на которые будет направлена реализация бережливых проектов. Мы также приступаем к формированию плана мероприятий на текущий год, договорились о проведении еженедельных совещаний» — отметила первый заместитель директора областного ЦЗН Анна Владимировна Звездинская.

Следите за новостями вместе с Кадровым центром Воронежской области.

Читайте также

Оставьте комментарий
Имя*:

Оставляя комментарий, я даю согласие на обработку персональных данных.
* — Поля, обязательные для заполнения