29 февраля 2024, четверг
  • Руководитель отдела кадров в Воронеже может зарабатывать до 140 тыс. рублей

Руководитель отдела кадров в Воронеже может зарабатывать до 140 тыс. рублей

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в октябре 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Руководитель отдела кадров». Темп прироста зарплатных предложений работодателей в кадровой сфере составил 6,7% за год.

Зарплатный максимум руководителя отдела кадров сегодня составляет 220 тысяч рублей в Москве, 190 тысяч — в Санкт-Петербурге, 140 тысяч — в Воронеже. Высокий уровень дохода предлагает крупный бизнес. От претендентов на максимальный заработок требуется стаж работы на руководящих постах в кадровой сфере от 5 лет, опыт автоматизации кадрового учета, навыки ведения КДП по нескольким юридическим лицам либо филиалам компании.

В Воронеже от 45 до 52 тыс. рублей может зарабатывать сотрудник, имеющий высшее образование, знания трудового законодательства, опыт взаимодействия с контролирующими органами, стаж работы инспектором отдела кадров от трех лет и являющийся уверенным пользователем «1С», Excel.

От 52 до 60 тыс. рублей обещают сотрудникам с навыками формирования фонда оплаты труда, опытом работы с кадровым электронным документооборотом, опытом работы в компаниях по профилю работодателя и стажем работы руководителем отдела кадров от одного года. Возможным пожеланием работодателя является знания порядка оформления иностранных граждан и опыт ведения миграционного учета.

От 60 до 100 тыс. рублей в городе предлагают соискателям с успешным опытом оптимизации кадрового администрирования, опытом проведения кадрового аудита, опытом работы в компании с численностью персонала от 500 человек и стажем работы руководителем отдела кадров от трех лет. Возможным пожеланием работодателя является высшее юридическое образование.

На самую высокую зарплату от 100 до 140 тыс. рублей могут рассчитывать кандидаты с опытом постановки кадрового делопроизводства с нуля, опытом автоматизации кадрового учета, опытом централизованного ведения кадрового делопроизводства в филиалах компании, опытом ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц, опытом работы в компании с численностью персонала от 1000 человек от трех лет и стажем работы руководителем отдела кадров от пяти лет.

Среднестатистический портрет соискателя в городе сегодня представляет собой женщина или мужчина (в 89% резюме), в возрасте 46 лет. Такой специалист имеет высшее образование в 99% случаев. Как правило, специалисты работают на последнем месте 5,2 года, а на момент размещения резюме не имели работы 38% таких работников. Также 24% соискателей на соответствующую вакансию готовы к переезду.

Читайте также

Оставьте комментарий
Имя*:

Оставляя комментарий, я даю согласие на обработку персональных данных.
* — Поля, обязательные для заполнения