24 июня 2021, четверг
  • Самые высокие заработные платы в Воронежской области женщинам предлагают в топ-менеджменте, строительстве и недвижимости, инсталляции и сервисе

Самые высокие заработные платы в Воронежской области женщинам предлагают в топ-менеджменте, строительстве и недвижимости, инсталляции и сервисе

Накануне Международного женского дня компания HeadHunter (крупнейшая российская онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников hh.ru) провела пресс-конференцию, в ходе которой проанализировала текущую ситуацию на рынке труда в Воронежской области в гендерном аспекте.

Эксперты поделились информацией о том, какие зарплатные ожидания мужчины и женщины указывают в своих резюме, а также рассказали, на вакансии с какими зарплатами их чаще всего приглашают работодатели региона.

«В Воронежской области присутствует небольшой перевес среди соискателей в пользу женщин — их на 4% больше в сравнении с мужчинами. Что касается распределения в ЦФО мужчин и женщин в профессиональных областях — мы видим, что подавляющее большинство резюме принадлежит представительницам прекрасного пола в таких сферах, как „Бухгалтерия, управленческий учет“ (84%), „Управление персоналом“ (80%), „Наука, образование“ (77%). На противоположном полюсе находится сфера „Инсталляция и сервис“ — в данной профессиональной области на женщин приходится всего 4% от общего числа резюме в ЦФО. Сегодня мы наблюдаем тенденцию к росту числа женщин, ищущих возможности для трудоустройства и работающих в сфере „Информационные технологии, интернет, телеком“. Сейчас в этой профессиональной области в ЦФО 19% от общего числа резюме приходится на прекрасную половину. Еще пять лет назад этот показатель был ниже — не более 5%», — рассказала Мария Игнатова, руководитель Службы Исследований компании HeadHunter (Москва).

«Средняя заработная плата, на которую претендовали женщины в Воронежской области по итогам 2020 года, составила 30000 рублей — это на 10000 рублей меньше, чем зарплатные ожидания мужчин. Однако такой разрыв связан не с тем, что женщины меньше себя ценят. В подавляющем большинстве случаев разница в зарплатных ожиданиях объясняется тем, что женщины останавливают свою карьеру на время декрета и, уже возвращаясь, по сути „догоняют“ мужчин. Также стоит учитывать, что не все женщины с детьми готовы уделять полностью все свое время работе», — комментирует Мария Игнатова, руководитель Службы Исследований компании HeadHunter (Москва).

Средняя зарплата в вакансиях, на которые приглашали женщин в Воронежской области, в 2020 году составила 30000 рублей, в 2019 году — 27500 рублей, в 2018 году — 25500 рублей. Мужчин в 2020 году приглашали на вакансии с зарплатой в 38500 рублей, а в 2019 и 2018 — в 35000 рублей. Самый большой разрыв за последние годы между зарплатами, на которые приглашали мужчин и женщин в регионе, был в 2018 году — тогда он составил 9 500 рублей.

Наиболее высокие зарплатные предложения в Воронежской области наблюдаются для соискателей-мужчин в профессиональных областях «Высший менеджмент» — в среднем 85 000 рублей, а также в сферах «Автомобильный бизнес», «Строительство, недвижимость», «Управление персоналом, тренинги» — по 50000 рублей. В ТОП-5 профессиональных областей, в которых предлагают самые высокие заработные платы женщинам, входят «Высший менеджмент» — в среднем 55000 рублей, «Строительство, недвижимость» — 45000 рублей, «Инсталляция и сервис» — 40000 рублей, «Медицина, фармацевтика» — 35000 рублей, «Управление персоналом, тренинги» и «Закупки» — по 32500 рублей.

Интересно, что есть всего одна профессиональная сфера в Воронежской области, где мужчинам, как правило, предлагают одинаковый уровень дохода с женщинами — это «Искусство, развлечения, масс-медиа» — среднее зарплатное предложение здесь составляет 32500 рублей.

Стоит отметить, что в Воронежской области разница между зарплатными ожиданиями мужчин и женщин ниже, чем по России в целом: 10000 рублей против 15000 рублей (в среднем по стране ожидания мужчин составили 50000 рублей). Разница между зарплатами в вакансиях, на которые приглашают мужчин и на которые приглашают женщин, в регионе тоже ниже общероссийских показателей: 8500 рублей против 11700 рублей. Кстати, наиболее сильный разрыв наблюдается в Ямало-Ненецком автономном округе — там мужчин приглашают на зарплату в 82500 рублей, а женщин — в 40000 рублей.

Оставьте комментарий
Имя*:

Оставляя комментарий, я даю согласие на обработку персональных данных.
* — Поля, обязательные для заполнения