Специалисты воронежской областной службы занятости прошли образовательный интенсив
Мероприятие состоялось в модернизированном Кадровом центре «Правобережный». Главными темами стали трудоустройство демобилизованных участников СВО, изменения Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», вступающие в силу с 1 января 2025 года, основные положения национального проекта «Кадры», который стартует в будущем году, а также ход комплексной модернизации службы занятости.
В рамках мероприятия дипломами министерства труда и занятости населения Воронежской области были награждены победители регионального этапа всероссийского конкурса профмастерства в сфере содействия занятости. Среди номинантов — кадровые и карьерные и консультанты, руководители территориальных ЦЗН.
Со стартом учебного дня собравшихся поздравила министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина, подчеркнув, что именно очный формат общения помогает наиболее эффективно преодолевать все сложности работы территориальных Кадровых центров особенно в период перемен.
«Сейчас проходит перестройка самой сути службы занятости, на первый план выходят люди, желающие трудоустроиться и предприятия, испытывающие дефицит профессиональных кадров. Своего рода золотым звеном между ними и становится Кадровый центр, предлагающий целый ряд государственных мер поддержки», — отметила Майя Мандрыкина.
Она также уточнила, что в 2025 году службу занятости ожидают изменения в основном законодательном документе, регламентирующем ее деятельность. Обновленный Закон «О занятости населения...» меняет процедуру признания безработными граждан, предполагает профилирование граждан на портале «Работа России», появятся новые правила регистрации и учета безработных, для каждого конкретного гражданина потребуется разрабатывать индивидуальный план содействия занятости.
После старта национального проекта «Кадры» в 2025 году, который примет эстафету нацпроекта «Демография», самыми важными показателями, по которым федеральное Правительство и Президент будут оценивать тот или иной регион России, станут среднее время трудоустройства граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, и среднее время состояния на регистрационном учете в качестве безработного.
Руководители территориальных Кадровых центров ознакомились также с новым порядком предоставления субсидий организациям сферы образования при помощи сертификата, узнали о нюансах квотирования на предприятиях рабочих мест для инвалидов, взаимодействии с учреждениями УФСИН в рамках соглашения о пробации — трудоустройства граждан, освободившихся из мест лишения свободы.
Фото — пресс-служба ГКУ ВО ВОЦЗН
