Воронежская служба занятости поддержала проект профессиональной реабилитации «Скажи Да труду»
Его цель — трудовая и психосоциальная интеграция не менее 150 зависимых граждан через освоение рабочих и офисных специальностей. Проект стартовал в сентябре текущего года. Его реализует некоммерческая организация «Реванш», поддержали Кадровый центр Воронежской области и АНО «Образ будущего».
По словам руководителя проекта Анны Кругловой, речь идет о создании комплексной системы трудовой и психосоциальной адаптации людей, имеющих зависимости от алкоголя, наркотиков или игр, завершающих курс реабилитации в профильных центрах Воронежской области. При этом одну из важнейших функций по интеграции этой категории граждан в трудовую деятельность уже взяла на себя служба занятости региона.
«Многие из этих граждан впервые узнают о возможностях национального проекта „Демография“, ряде актуальных для них мер поддержки службы занятости. И хотя это люди разных возрастов и профессий, — от 20 до 60 лет — все они с интересом проходят профтестирования», — уточнила начальник отдела информации и обучения молодежи территориального Кадрового центра «Молодежный» Светлана Савонюк.
По словам начальника отдела активной политики занятости населения и контроля качества Игоря Коновалова, специалисты Кадрового центра открыты к диалогу и готовы приглашать таких граждан на обсуждения проблем трудоустройства за «круглым столом», на регулярно проводимые ярмарки вакансий, гарантированные собеседования.
«Целевой аудитории мы покажем перспективы профессионального развития, создадим мотивацию к дальнейшим действиям по получению образования или профессии, предоставим возможность попробовать себя в различных профессиональных ролях на практических мастер-классах», — рассказала руководитель проекта «Скажи Да труду» Анна Круглова.
Она также уточнила, что уникальность проекта в том, что он предусматривает проведение трудовых мастер-классов по девяти направлениям, среди которых есть наиболее востребованные на рынке труда специальности. Это — рабочие и офисные профессии, компетенции в сфере услуг: «химчистка», «шиномонтаж», «отделочные работы», «основы бухгалтерского учета», «копирайтинг и SMM», «основы менеджмента (администрирование)», «Парикмахерское дело», «Ногтевой сервис», «Равное консультирование».
Под руководством кураторов, в зависимости от выбранного направления участники пройдут курсы в онлайн и оффлайн формате. В проекте задействованы и работодатели.
«Важно, что в результате реализации проекта лучшие слушатели трудовых мастерских будут трудоустроены на полную или частичную занятость либо станут самозанятыми при поддержке центра занятости. Граждане продолжат развивать свои трудовые навыки и социализироваться», — отметила Анна Круглова.
К слову, с начала года профориентацию в Кадровых центрах Воронежской области прошли уже около 18 тыс. человек. Из них безработных — почти 8,5 тыс. граждан и 5,1 тыс. несовершеннолетних в возрасте от 14 до 17 лет.
Напомним, в ходе реализации нацпроекта «Демография» в Воронежской области в текущем году уже одобрено более 1400 заявок на бесплатное обучение или повышение квалификации.
Дополнительную информацию можно получить в любом территориальном Центре занятости населения Воронежской области или по единому телефону контакт-центра:
Фото — пресс-служба ГКУ ВО ВОЦЗН
