Жители Воронежской области в большинстве случаев увольняются по собственному желанию
Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провела анализ причин увольнений работниками в России, и выяснила, что самыми распространенными являются уходы по собственному желанию, которые в настоящее время достигли пиковых показателей за всю историю наблюдений. Анализ составлен на основе ежеквартальных опросов настроений работников на рынке труда, в которых принимают участие не менее 20 тыс. респондентов по всей стране.
Увольнение по собственному желанию: личная неудовлетворенность уровнем зарплаты, атмосферой в коллективе, руководством и прочим (III кв. 2021: Россия — 59%, Воронежская область — 57%)
Летом и осенью 2021 года зафиксирован пик увольнений по собственному желанию: доля этой причины составила 61% во 2 квартале текущего года и 59% в третьем по России в целом, по Воронежской области — 64% и 57% соответственно.
Увольнение по сокращению штатов (III кв. 2021: Россия — 7%, Воронежская область — 9%)
Причиной, показавшей, напротив, рекордное снижение, стало увольнение по сокращению штатов — если во втором и третьем квартале 2020 г. на эту причину в России приходилось каждое пятое (20%) увольнение, то по итогам третьего квартала 2021 г. они составляют всего 7%, в Воронежской области — 19-15% и 9% соответственно.
Увольнение в связи с реорганизацией компании (III кв. 2021: Россия — 6%, Воронежская область — 4%)
Число увольнений в связи с реорганизацией компании также снизилось за год — с 8% в 3 квартале 2020 г. до 6% осенью 2021 г. по России в целом, а в Воронежской области данный показатель существенно не изменился.
Увольнение за нарушение трудовой дисциплины (III кв. 2021: Россия — 0,4%, Воронежская область — 1%)
Доля увольнений за нарушение трудовой дисциплины падает в течение года — в I полугодии 2020 на них приходилось 1% случаев в России, начиная с третьего квартала по настоящее время — доля находится на уровне 0,4%. В Воронежской области данный показатель держится на уровне 1%.
Увольнение за невыполнение плана, рабочих задач (III кв. 2021: Россия — 0,6%, Воронежская область — 2%)
Также стабильно низкой остается доля увольнений за невыполнение плана, рабочих задач — за год она не изменилась и находится на уровне 0,6% по стране в целом и на уровне 2% по Воронежская области.
