С 1 марта 2026 года для предприятий Воронежа и области вступят в силу новые правила. Если в ходе обязательного медосмотра у сотрудника обнаружат признаки возможного психического расстройства, работодатель будет обязан направить его на дополнительное обследование. Соответствующий приказ Минздрава РФ был подписан еще в августе 2025 года.
Это позволит руководителям гибко реагировать на изменения в состоянии здоровья коллектива и, при необходимости, временно переводить сотрудника на другую должность или в отпуск, если психиатр признает его временно неспособным к определенным видам работ.
Нововведение направлено на укрепление психологической безопасности как на производственных предприятиях Воронежа, так и в офисах местных компаний.