На форуме «HR-платформа» тему профессиональной самоидентификации подняла председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Марина Данильченко. По ее словам, сфера управления кадрами вновь стоит на пороге ребрендинга.
«Сейчас на общественных площадках мы будем говорить «специалист по управлению персоналом». Потому что в очередной раз наша профессия должна пройти самоидентификацию», – обратилась к коллегам Данильченко.
Она отметила, что рынок только привык к устоявшейся англоязычной аббревиатуре HR, однако требования диктуют возврат к русскоязычной терминологии. Каким в итоге окажется официальное название – пока загадка.