Руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирина Мануковская разъяснила, как изменится график отдыха в 2027 году.
Главная новость для тех, кто планирует отпуска и поездки: новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. При этом выходные, выпавшие на 2 и 3 января, не пропадут – их перенесли, чтобы сделать свободным днём 31 декабря 2027 года. То есть конец следующего года тоже закроется полноценным выходным.
Суббота, 20 февраля, станет рабочей. Выходной с этого дня перенесли на понедельник, 22 февраля. В итоге получится три выходных подряд – с 21 по 23 февраля. В мае будет два периода отдыха – с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. В июне отдохнуть можно будет с 12 по 14 июня в честь Дня России. А в ноябре выходные растянутся с 4 по 7 ноября вокруг Дня народного единства.
«Тем, кто выйдет на работу в праздники, положена компенсация по статье 153 Трудового кодекса РФ. Оплата не менее чем в двойном размере. По желанию работника вместо двойной оплаты можно взять отгул, тогда работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. Использовать отгул можно в течение года или присоединить к отпуску. Если не использовали – при увольнении работодатель обязан выплатить разницу», – объясняет Ирина Мануковская.
Кроме того, она подчеркивает, что привлечь к работе в выходной или праздничный день можно только с письменного согласия сотрудника. Это не касается непрерывных производств и чрезвычайных ситуаций. А ещё работодатель не вправе принуждать работника выбрать отгул вместо двойной – это решение остаётся за самим сотрудником.
Если правила нарушают – например, не компенсируют работу в выходной, – можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Воронежцам рассказали, как будем отдыхать в 2027 году
