В Воронежской области составят прогноз потребности предприятий в кадрах на ближайшие 5 лет

В Воронежском государственном техническом университете состоялось заседание регионального отделения «Ассоциации инженерного образования России». В мероприятии приняли участие заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Николай Шилов, ректоры ведущих профильных ВУЗов региона (ВГТУ, ВГЛТУ, ВГУИТ) представители министерства образования, торгово-промышленной палаты, производств, отраслевых предприятий и общественных организаций.

Ректор ВГТУ Дмитрий Проскурин отметил, что существующая региональная модель прогноза потребности экономики в трудовых ресурсах нуждается в совершенствовании.

— Создание такой модели требует усиления межведомственного взаимодействия внутри региона, в частности — укрепления сотрудничества в этом направления между властью и бизнесом. Основная цель сейчас — разработать план потребности в кадровых ресурсах на ближайшие 3-5 лет, — сказал спикер.

Эксперты предложили два подхода к формированию такой модели. Первый — с углубленным анализом макроэкономических факторов. Второй — автоматизированный опрос работодателей об их настоящем и будущем спросе на специалистов.

Представители вузов отметили, что прогнозировать на более долгосрочный период — например, на 10 — 15 лет — работодателям непросто.

Заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Николай Шилов обратил внимание коллег на то, что кадровую проблему в значительной степени поможет решить более широкое использование работодателями, вузами и их выпускниками единой цифровой платформы (ЕЦП) «Работа России».

— Портал «Работа России» на сегодняшний день является удобным и современным сервисом как для соискателей, так и для представителей кадровых отделов предприятий. Мы ежемесячно фиксируем рост пользователей, которые успешно пользуются функционалом этой платформы, — проинформировал Николай Шилов.

Фото — пресс-служба ВОЦЗН